La politique handicap de la branche Mutualité et de ses employeurs

La branche Mutualité s’engage en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap. Cet engagement s’est traduit par la signature d’un accord handicap par l’ensemble des partenaires sociaux et par une convention de partenariat avec l’AGEFIPH.

L’ANEM accompagne les mutuelles à travers des actions organisées selon 6 axes prioritaires :

Axe 1 – Favoriser le maintien en emploi

Être attentif aux besoins des salariés confrontés à un handicap.
Compenser les contraintes induites par le handicap (aménagement technique, organisationnel ou de formation).

Axe 2 – Recruter et intégrer

Permettre aux personnes en situation de handicap de rejoindre les métiers de la Mutualité.
Diversifier le sourcing et créer des partenariats dynamiques avec les structures dédiées

Axe 3 – Collaborer avec le secteur protégé et adapté

Inciter les mutuelles à déléguer des prestations ou des achats auprès de structures du milieu protégé et adapté.

Axe 4 – Informer et sensibiliser

Mener des actions pour changer le regard sur le handicap, mobiliser l’ensemble des parties prenantes.
Partager les bonnes pratiques, organiser des évènements à thème, former, professionnaliser et s’appuyer sur les outils clés (Kit RH, Réseau Référents handicap…)

Axe 5 – Communiquer

Promouvoir les métiers de la Mutualité et les besoins de compétences des employeurs mutualistes.

Axe 6 – Déployer et animer

S’appuyer sur un réseau de référents handicap relais dans les mutuelles adhérentes de l’ANEM : HandiMut.
Professionnaliser une équipe de référents handicap formée pour accompagner, en toute confidentialité, les salariés qui le souhaitent.

La convention conclue en 2018 avec l’AGEFIPH permet la mise en place d’une démarche structurée indispensable à l’élaboration et au déploiement de la politique handicap de la branche. Les organisations syndicales représentatives de la branche ainsi que les référents handicap des mutuelles sont régulièrement invités à des formations à l’accompagnement des personnes en situation de handicap.

REPÈRES
– 17 juin 2015 : Pacte de responsabilité qui comprend notamment des engagements en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
– 20 mai 2016 : accord collectif de branche relatif au handicap.
– 12 janvier 2018 : convention de partenariat entre l’ANEM et l’AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées).

Le réseau des référents handicap

Le réseau HandiMut a été créé en 2018 pour permettre aux référents handicap au sein des mutuelles et unions mutualistes d’échanger et de partager leurs pratiques. Sa dernière rencontre a eu lieu le 8 octobre 2024. Cette journée était consacrée à la préparation de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap (SEEPH).

Découvrez les rencontres du réseau HandiMut

Ressources documentaires

Le Guide des principales aides au recrutement de personnes en situation de handicap propose un panorama synthétique des dispositifs mobilisables par les Employeurs de la Mutualité. Il comprend un focus sur les aides exceptionnelles liées à l’épidémie de COVID-19.
Le Guide RH dédié au handicap est mis à la disposition des référents handicap par la branche Mutualité afin de les accompagner dans leur rôle de conseil auprès des personnes en situation de handicap. Il regroupe un ensemble de fiches pratiques structurées autour des phases principales à mettre en œuvre dans le cadre d’une politique handicap : recrutement, maintien dans l’emploi, sensibilisation, etc.
Le Guide des managers est constitué de deux fiches qui viennent compléter le Guide RH en mettant l’accent sur l’intégration du handicap dans sa pratique managériale et sur le rôle des managers dans l’intégration et le maintien dans l’emploi.
La DOETH, modalités actuelles, réforme et impacts est un guide qui accompagne les employeurs de la Mutualité dans leur Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH) en prenant en compte la réforme intervenue en 2020.
Handicap : les employeurs mutualistes s’engagent est un dépliant qui présente de manière synthétique les actions conduites par l’ANEM pour favoriser le recrutement et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.