Le Bilan social 2019 présente les données statistiques (2018) concernant les salariés des mutuelles et unions mutualistes adhérentes à l’ANEM et relevant de la convention collective de la Mutualité. Ce document détaille la répartition des effectifs en fonction de leurs caractéristiques (genre, âge, type de contrat, classification, rémunération…).

Réalisé annuellement, le Bilan social constitue la source d’information statistique reconnue par les partenaires sociaux comme base de travail et d’échanges sur les questions d’emploi et de rémunération. Ainsi il donne non seulement un éclairage utile à la définition de la politique des ressources humaines au niveau des mutuelles mais aussi au niveau de la branche.

Chiffres clés du Bilan social 2019 (données 2018) :

  • Plus de 47.000  collaborateurs de la convention collective Mutualité au sein de entreprises adhérentes à l’ANEM. L’ensemble de la branche, toutes entreprises comprises, emploie environ  55.000  salariés  (estimation ANEM à partir des données DARES).
  • 89 %  des salariés sont en CDI.
  • 86 % des salariés sont à temps plein.
  • La moyenne d’âge est de 42 ans.
  • L’ancienneté moyenne est de 10 ans.
  • Les effectifs comprennent 76 % de femmes et 24 % d’hommes.
  • 29 % des effectifs CDI sont cadres, 35% techniciens, 35% employés.
  • 3,6 % de salariés en CDI reconnus travailleurs handicapés.
  • 58 % des cadres sont des femmes.
  • 42 %  des recrutements concernent des salariés ayant moins de 30 ans.
  • 59 % des effectifs ont un niveau de diplôme supérieur ou égal à bac + 2.

Formation des salariés

Pour la première fois, il a été demandé aux organismes mutualistes d’indiquer l’ensemble des formations suivies pour chaque salarié.
Dans la mesure du possible, les informations recueillies ont été rattachées au profil des salariés indiqué dans le Bilan social afin de pouvoir réaliser une analyse à deux niveaux : sur l’ensemble des formations suivies et à l’échelle de chaque collaborateur, un salarié ayant pu bénéficier de plusieurs formations au cours de l’année.
Les statistiques ainsi obtenues offrent une photographie de la situation des mutuelles en termes de formation professionnelle, même si elles ne sont pas strictement représentatives de l’ensemble des entreprises mutualistes.

Parmi les chiffres-clés de la formation en 2018 :

  • 2.600 salariés ont bénéficié d’une formation certifiante ou diplômante
  • 560 salariés ont été recrutés en contrat de professionnalisation en 2018
  • 15.000 salariés ont suivi au moins une formation
  • 48.000 formations ont été suivies au total

Cartographie des métiers

La cartographie des métiers propose une description statistique de l’ensemble des familles de métiers de la Mutualité (répartition des effectifs, taux de féminisation, métiers en développement, métiers en déclin…).
Plus de 60%  des effectifs de la branche sont concentrés sur les métiers commerciaux et les métiers de la gestion santé et prévoyance.Les métiers médicaux et sanitaires, du soins et de l’accompagnement, ainsi que les métiers de l’Audio-Optique concentrent également une part importante des effectifs, soit 14%.

Consulter

L’intégralité du Bilan social 2019, données 2018
L’intégralité de la cartographie des métiers 2019, données 2018
Le bilan sur la formation 2019, données 2018
La synthèse du Bilan social et de la cartographie 2019, données 2018