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Les partenaires sociaux de la branche Mutualité négocieront sur des thèmes qui engagent la vie des entreprises mutualistes et des salariés des mutuelles. Parmi eux : la modernisation de la convention collective, la GPEC, l’égalité professionnelle ou encore la réforme de la formation et de l’apprentissage.

L’ANEM publie les chiffres clés de la politique salariale de ses mutuelles et unions mutualistes adhérentes en 2017. On observe que 62% des salariés mutualistes ont bénéficié l’an dernier d’une augmentation collective et 28% d’une augmentation individuelle. Au final, 84% des salariés relevant de la convention collective Mutualité ont reçu en 2017 au moins une augmentation ou une prime.

L’Observatoire de l’Emploi et des Métiers en Mutualité (OEMM) lance un appel d’offres pour la réalisation d’une étude prospective sur les métiers des mutuelles du secteur sanitaire et médico-social : dentaire, optique, hospitalisation, petite enfance, prévention…

L’ANEM lance le Passeport numérique de la branche Mutualité. Objectif : accompagner la transformation digitale des mutuelles en proposant un parcours de formation à l’ensemble des salariés, tous niveaux et métiers confondus.

L’ANEM organise le 28 novembre 2018, à Paris, à l’intention exclusive de ses adhérents, une réunion d’information et d’échanges sur la réforme de la formation professionnelle et de l’apprentissage. Cet événement s’adresse aux responsables RH, formation et relations sociales, aux juristes ainsi qu’aux membres de direction des organismes mutualistes.

L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES) a été reçue le 4 septembre par le Premier ministre, Édouard Philippe.

Les Employeurs de la Mutualité ont réuni pour la première fois le 6 février 2018 leur réseau handicap. Cette rencontre a permis aux représentants des mutuelles d’échanger autour de problématiques communes.

L’assemblée générale extraordinaire qui s’est tenue le 9 mars 2018 a voté une réforme statutaire donnant naissance à l’Association nationale des employeurs de la Mutualité (ANEM).

Les employeurs mutualistes s’engagent en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Parmi les dispositions prévues : l’accompagnement des mutuelles, l’implication des managers à travers des actions spécifiques et l’intégration d’étudiants en situation de handicap.