Le ministère du Travail a étendu par un arrêté paru le 27 novembre 2020 l’avenant à la convention collective de la Mutualité relatif à la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A), signé le 13 décembre 2019 par l’ensemble des organisations syndicales représentatives de la branche (CFDT, CGT, Force ouvrière, CFE-CGC).
L’Association Nationale des Employeurs de la Mutualité (ANEM) se félicite de cette décision qui conditionnait la mise en œuvre opérationnelle du dispositif Pro-A dans l’ensemble de la branche Mutualité. Elle constate avec une grande satisfaction que près d’une centaine de certifications professionnelles ont été validées par les pouvoirs publics[1]. Ces certifications couvrent l’ensemble des métiers de la Mutualité. Elles viennent s’ajouter aux sept Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) créés par la branche Mutualité.
« Cette extension est une très bonne nouvelle, réagit Marie-Pierre LE BRETON, Présidente de l’ANEM. L’avenant sur la Pro-A a été signé à l’unanimité par les partenaires sociaux de la branche Mutualité et dans des délais record. Nous avons été aussi très ambitieux en y intégrant une centaine de certifications. C’était un pari osé aux yeux de certains. Nous l’avons remporté et je m’en réjouis. »
« Concrètement, les Employeurs de la Mutualité peuvent dès à présent transmettre leurs demandes de prise en charge auprès d’Uniformation, l’OPCO de la cohésion sociale, précise Céline LOISEAU, Déléguée générale de l’ANEM. Les mutuelles et unions mutualistes recouraient de manière importante à l’ancienne période de professionnalisation. Avec le dispositif Pro-A qui la remplace, la branche Mutualité est fidèle à sa réputation de branche apprenante. »
[1] Seules sont exclues de l’arrêté des certifications qui ne sont plus inscrites au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) à la date de d’extension.
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