Le Bilan social 2023 présente des informations statistiques (données 2022) concernant les salariés des mutuelles et unions mutualistes adhérentes à l’ANEM et relevant de la convention collective de la Mutualité. Ce document détaille la répartition des effectifs en fonction de leurs caractéristiques (genre, âge, type de contrat, classification, rémunération…).
Réalisé tous les ans, le Bilan social constitue une base de données reconnue par les partenaires sociaux qui alimente les réflexions et les échanges sur les questions d’emploi et de rémunération. Le Bilan social contribue ainsi à la définition de la politique des ressources humaines des mutuelles comme de la branche.
Chiffres clés du Bilan social 2023 (données 2022) :
- 52.350 salariés relèvent de la convention collective Mutualité (données DARES)
- Les effectifs comprennent 74 % de femmes et 26 % d’hommes. Le pourcentage de femmes dans la branche Mutualité était de 77,4% en 2013
- 91 % des salariés sont en CDI
- 90 % des salariés sont à temps plein
- La moyenne d’âge est de 42 ans et demi
- L’ancienneté moyenne est de près de 10 ans
- 33 % des effectifs CDI sont cadres, 35 % techniciens, 32 % employés
- Près de 5 % de salariés en CDI sont reconnus travailleurs handicapés
- Plus de 59 % des cadres sont des femmes
- 9,5 % des recrutements sont réalisés en alternance
- 60 % des effectifs ont un niveau de diplôme supérieur ou égal à bac + 2
- 74 % des salariés du Livre 2 ont la possibilité de recourir au télétravail
- Plus de 11.300 embauches : les 3 familles professionnelles qui ont le plus recruté sont les métiers commerciaux, les métiers de la gestion santé-prévoyance et les métiers de l’autonomie et de l’aide à la personne
Parmi les chiffres-clés de la formation en 2022 :
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- Plus de 170.000 formations ont été déclarées en 2022
- Les salariés formés en 2022 ont bénéficié en moyenne de plus de 25 heures de formation
- 84 % des formations ont été réalisées à distance
- Plus de 2.000 salariés ont préparé une ou plusieurs certifications dont 28 CQP
Cartographie des métiers
La cartographie des métiers propose une description statistique de l’ensemble des familles de métiers de la Mutualité (répartition des effectifs, taux de féminisation, métiers en développement, métiers en déclin…).
Plus de 55 % des effectifs de la branche sont concentrés sur les métiers commerciaux et les métiers de la gestion santé et prévoyance. Les métiers des systèmes d’information représentent la troisième famille professionnelle avec 6,5 % des effectifs.
Deux autres familles concentrent une part importante des effectifs : Audio-Optique-Pharmacie (8 %) et les métiers médicaux et sanitaires (5,9 %).
Consulter la synthèse :
Télécharger aussi :
L’intégralité du Bilan social 2023, données 2022
Le bilan sur la formation 2023, données 2022
La cartographie des métiers 2023, données 2022